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2013年济源市事业单位引进人才公告

最新送彩金游戏平台 时间:2013-12-29 19:32:57

来:济源市人力资源和社会保障局
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啊深入推行“人才强市”战略,优化人才队伍结构,加快推进中国经济区“其三成”协调发展先行区建设,通过研究决定,面向全国引进100称大层次人才。现公告如下:

同、引进计划和专业

引进计划和专业,详见附件《济源市2013年事业单位引进人才计划和专业目录表》。

第二、引进对象和标准

(同)有下列资格条件的人手可以报考:

报考人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件,并且还答应合以下条件:

1、遵纪守法,德端正;

2、专业知识扎实。全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位人员;有“985”、“211”高等学校全日制本科学历、知识分子学位人员(高考时同依照用,知识分子学位;不含对口升学、专升本、第二学士学位);有副高级以上职称的正规技术人员;

3、本科生为1983年6月30日之后出生,硕士研究生为1978年6月30日之后出生,博士研究生为1973年6月30日之后出生;副高级以上职称的正规技术人员为1973年6月30日之后出生;

4、切合所报岗位的正规要求或有与专业要求相应的副高级以上专业技术职务;

5、申请人员须于2013年7月31近来取得毕业证、学位证。

(第二)发生下列情形之一的人手不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、被党纪、政纪处分尚未解除的;

3、已经被开除公职或学籍的;

4、因为违法犯罪正被查处理的;

5、在职人员接近3年年考核有不称职(不合格)情的;

6、其他不符合报考资格条件的。

其三、引进程序

(同)申请。

使用网上报名和现场报名两种方法进行,每位考生只能选取一种报名方式,依照本《公告》通告的职位和要求就能报考一个岗位。

1、网上报名。报考人员可在2013年1月17日8:00到2013年2月5日17:30中登陆济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn )进行报考申请。申请时,报考人员要仔细读诚信承诺书,交的报考申请材料应当实事求是、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,如果查实,立即取消报考资格。

2、现场报名。报考人员可在2013年1月17日至2013年2月5日(8:00-12:00,14:00-17:30)到济源市人力资源和社会保障局6楼615房间报名,连带以下书面材料:

(1)《济源市事业单位引进人才报名登记表》同式两份(A4大幅度),自己有效身份证、工作证、学历学位证(2013年应届毕业生提供学校出具的学历学位证明)、职(实行)从事资格证、专业技术职务任职资格证原件并到复印件两份;留学回国人员必须提供我国驻外使(接受)馆教育(文化)处于(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并到复印件两份;已婚的提供计划生育证明(必须县级以上计划生育部门出具);

(2)自己在工作、科研等方面取得的收获、刊登的论文文献或取得奖励、荣誉称号等情况的有用证明;

(3)近来正当免冠一寸彩照2张,连付同底电子版照片。

(第二)资格审查。资格审查贯穿引进人才工作总。报考者提交的消息和提供的关于资料必须实打实有效,凡是查实报考人员不符合规定资格条件的,取消其资格。

1、现场报名人员,在报名时进行资格审查。

2、网上报名人员,在提交报名信息一个工作以后,登录网上报名系统,查询资格初审情况。通过初审后,不能修改报考岗位,可以打印《济源市事业单位引进人才报名登记表》。2013年2月6日17:30前不通过资格初审的人手,不能再报考其他岗位。现场资格审查确认工作在面试前进行(资格审查时间更通知)。确认时,需要交现场报名相关书面材料。在规定时间内不进行现场资格审查确认者,就是自动放弃。

(其三)收费。每位考生缴纳考务费60第一。

1、现场报名人员报名时在现场缴纳考务费。

2、网上报名初审通过人员可通过网上缴费。交款时间:2013年1月28日8:00到2013年2月8日17:30。交款须动用工商银行卡(开展网上交易功能)。不按期缴费者视为自动放弃考试。

(四)考试。根据报名人数确定考试形式,使用面试或笔试、面试相结合的方法进行,实际办法还通知。

(五)体检与观察。根据考试中成绩,从大分到低分按拟引进岗位数1︰1的比重确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检结果合格者,规定为考察对象,组织进行考察。

如果以体检、观不合格或由其他原因出现缺额的,但是在相同岗位报考人员受到仍考试中成绩从大分到低分依次递补,如果无递补人员,该岗位引进名额递减或取消。

(六)公示。针对拟引进人员,在济源人事考试网进行公示,公示期为7上。公示无异议后,办理有关手续。同岗位引进单位在少数只以上的,由于考生随考试中成绩从大到小的依次依次挑选引进单位。试用期为1年。

四、重要待遇

引进人员纳入事业编制,属于引进单位的正规工作人员。试用期满、通过考核表现好的,列入后备干部队伍进行培训管理(市属医院、党校、农业科学院、济源日报社除外)。引进人员享受以下待遇:

“985”、“211”高等学校全日制本科生,试用期直接执行定级工资,试用期满,通过考核合格的享受副科级待遇;全日制博士(副高级以上职称的正规技术人员)、硕士分别享受副处级和正科级待遇。

引进到市属医院、农业科学院、林业科学研究所、现有科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位,有副高级以上职称的正规技术人员或者博士研究生,5年内授予每人5万元的结婚补贴和每月500第一的活补贴。

五、关于要求

1、济源人事考试网是本次引进人才工作指定网站,关于信息均通过这网站发布,请注意查询。

2、如果严格实行回避制度。报考人员是与用人单位的工作人员产生《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,如果按规定实行回避。

3、依照公告未尽事宜,由于济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话:0391-6620351

申请咨询电话:0391-66103526630115

共济源市委组织部

附件:

1、济源市事业单位引进人才报名登记表

2、济源市2013年事业单位引进人才计划和专业目录表

济源市人力资源和社会保障局

2013年1月17日


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