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2013年济源市事业单位引进人才公告

最新送彩金游戏平台 岁月:2013-12-29 19:32:57

来源:济源市人力资源和社会保障局
读书: 先后

为深入推行“人才强市”战略,驯化人才队伍结构,加紧推进中国小区“三化”协调发展先行区建设,经研究决定,面向全国引进100闻名高层次人才。现公告如下:

一、引进计划及专业

引进计划及专业,详见附件《济源市2013年事业单位引进人才准备及专业目录表》。

二、引进对象和规范

(一)具有下列资格条件的口可以申请:

申请人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报名资格条件,同时还应符合以下条件:

1、依法,德端正;

2、专业知识扎实。批办制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位人员;具有“985”、“211”高等学校全日制本科学历、知识分子学位人员(面试时一资产录取,知识分子学位;不含对口升学、专升本、其次学士学位);具有大专级以上职称的规范技能人员;

3、本科生为1983年6月30日后出生,博士研究生为1978年6月30日后出生,大专研究生为1973年6月30日后出生;博士级以上职称的规范技能人员为1973年6月30日后出生;

4、符合所报岗位的规范要求或具有与专业要求应当的院士级以上专业技能职务;

5、申请人员须于2013年7月31最近取得产权证、学位证。

(二)有下列情形之一的口不得报考:

1、曾因违纪受过刑事处罚的;

2、受党纪、党纪国法处分尚未解除的;

3、曾把开除公职或国籍的;

4、因违法犯罪正把检察处理的;

5、白领人员近3年年度考核有不称职(不及格)景况之;

6、另外不符合报考资格条件的。

三、引进程序

(一)申请。

利用海上报名和实地报名两种艺术开展,每位考生只能选取一种报名方式,按照本《声明》通告之位置及要求仅能报考一个岗位。

1、墙上报名。申请人员可在2013年1月17日8:00至2013年2月5日17:30期间登陆济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn )开展报考申请。申请时,申请人员要密切阅读诚信承诺书,付出的报名申请材料应当实事求是、准确。申请人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格。

2、现场报名。申请人员可在2013年1月17日至2013年2月5日(8:00-12:00,14:00-17:30)到济源市人力资源和社会保障局6楼615屋子报名,并携带以下书面材料:

(1)《济源市事业单位引进人才报名登记表》一式两份(A4步长),自己有效身份证、驾驶证、学历学位证(2013年应届毕业生提供学校出具的履历学位证明)、职(执)业资格证、专业技能职务任职资格证原件并交复印件两份;留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员关系、公安部留学服务中心出具的野外学历学位认证书等原件并交复印件两份;未婚的提供计划生育证明(须县级以上计划生育部门出具);

(2)自己在办事、研制等方面取得的收获、发挥的舆论文献或获得奖励、荣誉称号等景象之行之有效证件;

(3)不久前正当免冠一寸彩照2张,并提交同底电子版照片。

(二)资格审查。资格审查贯穿引进人才工作始终。考生提交的消息和提供的有关资料必须实事求是有效,凡查实报考人员不符合规定资格条件的,取消他资格。

1、现场报名人员,在报名时进行资格审查。

2、墙上报名人员,在提交报名信息一个工作之后,登录网上报名系统,查询资格初审情况。穿过初审后,决不能修改报考岗位,可以打印《济源市事业单位引进人才报名登记表》。2013年2月6日17:30明日未通过资格初审的口,决不能再报考其他岗位。现场资格审查确认工作在面试前开展(资格审查时间另行通知)。确认时,需提交现场报名相关书面材料。在规定时间内未进行实地资格审查确认者,视为自动放弃。

(三)税收。每位考生缴纳考务费60元。

1、现场报名人员申办时在现场缴纳考务费。

2、墙上报名初审通过人员可通过网上缴费。交款时间:2013年1月28日8:00至2013年2月8日17:30。交款须动用工商银行卡(开明网上交易功能)。未按期缴费者视为自动放弃考试。

(四)试验。根据报名人数确定考试形式,利用面试或笔试、高考相结合的方式进行,切实措施另行通知。

(五)商检与观察。根据考试有效成绩,下高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比重确定参加体检人员。商检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。商检结果合格者,确认为考察对象,团组织开展考察。

如因体检、着眼不及格或出于其他原因出现缺额的,可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分依次递补,如无递补人员,该岗位引进名额递减或取消。

(六)通报。对拟引进人员,在济源人事考试网进行公示,公示期为7天涯海角。通报无异议后,代理相关手续。同一岗位引进单位在两个以上的,由考生按照考试有效成绩从高到低的程序依次挑选引进单位。首期为1年。

四、重点待遇

引进人员投入事业编制,属引进单位的规范工作人员。首期满、经考核表现出色的,列入后备干部队伍进行培训管理(市属医院、党校、农林科学院、济源日报社除外)。引进人员享受以下待遇:

“985”、“211”高等学校全日制本科生,首期直接执行定级工资,首期满,经考核合格的享受省部级待遇;批办制博士(博士级以上职称的规范技能人员)、博士分别享受省部级和省级待遇。

引进到市属医院、农林科学院、农林科学研究所、水土保持科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位,具有大专级以上职称的规范技能人员或博士研究生,5年内给予每人5万元的结合补贴和每月500元的生存补贴。

五、有关要求

1、济源人事考试网是本次引进人才工作指定网站,有关信息均通过此网站发布,请注意查询。

2、要严履行回避制度。申请人员凡与用人单位的上班人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》其次十七枝所列亲属关系的,要按规定实行回避。

3、资本公告未尽事宜,由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话:0391-6620351

申请咨询电话:0391-66103526630115

党政济源市委组织部

公报:

1、济源市事业单位引进人才报名登记表

2、济源市2013年事业单位引进人才准备及专业目录表

济源市人力资源和社会保障局

2013年1月17日


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